在游戏内会有多个关卡，有些关卡比较特殊，普通的关卡是赚到一定的资金来获得星级评分，而这类特殊的关卡这是需要通过达到一定的员工士气来获得星级评分。比如公立医院污克沃斯这个关卡就是需要提升到一定的员工士气才能够过关，并且当员工士气达到90%的时候才能够拿到三颗星满星的星级评分。为了提升员工士气，首先就要了解提升员工士气的方法，只有掌握了方法，才能够更快地提升员工士气。
提升员工士气有大致三个方法，首先需要了解没有员工的需求，根据每位员工不同的需求来调整对策。点击查看员工的详情面板，可以在详情面板中看到员工的心情状态如何，并且此时有没有什么需求。根据员工的具体需求，了解到具体需求后再来满足他的需求，做出合理的改善措施，通过满足员工的需求来提升员工士气。其次是通过培训来提升员工的技能，当前员工完成治疗或者是诊断的效率越高，那么他所感受到的幸福感也就越高，为了让员工提升效率，需要提升他的技能。
在员工技能解锁后，最好是第一时间带领员工进行培训，以此提高技能的掌握度，从而提高效率，引起幸福感的提升，最终增长员工士气。还有是提升房间的等级，当房间等级提升后，房间内部的设施也就越高级、越完备，员工的幸福感会理所当然地随之提升，从而提升员工士气。最后是涨薪、晋升和轮休，这三点是无需质疑的提高员工幸福感的方法，进一步提升员工士气。
